Nove pogodnosti za radnike: Neoporezivi primici od 1. siječnja – sve što trebate znati!

U svjetlu nedavnih izmjena i dopuna Pravilnika o porezu na dohodak, koje su nedavno objavljene u Narodnim novinama s početkom prosinca, zaposlenici diljem zemlje mogu očekivati pozitivne promjene u svojim primicima od 1. siječnja iduće godine.

Ova zakonodavna inicijativa donosi povećanje neoporezivih primanja u različitim kategorijama, pružajući poslodavcima veću slobodu u isplati beneficija svojim radnicima. U ovom članku prikazat će se ključne promjene koje će imati značajan utjecaj na financijski dobitak radnika te kako će poslodavci moći iskoristiti nove odredbe u korist svojih timova.

Povećanje prigodnih nagrada

S početkom iduće godine, radnici će imati dodatne razloge za veselje jer će maksimalni godišnji iznos prigodnih nagrada biti povećan. Pravilnik Ministarstva financija usmjerava poslodavce da odobre božićnice, naknade za godišnji odmor i druge slične nagrade do visine od 700 eura, predstavljajući rast od 36,38 eura u odnosu na trenutnih 663,62 eura. Ova promjena pruža radnicima dodatnu financijsku podršku tijekom blagdanske sezone i godišnjih odmora.

Nagrade za radne rezultate

Rad se dodatno nagrađuje s povećanjem iznosa nagrada za radne rezultate. Od iduće godine, maksimalni iznos koji poslodavci mogu isplatiti na ime dodatne plaće ili dodataka plaći iznosit će 1.120 eura, što predstavlja značajan skok od 124,57 eura u usporedbi s trenutnih 995,43 eura. Povećanje nagrada za radne rezultate potiče radnike da budu još bolji i dodatno ih motivira da zajedno rade prema ostvarivanju ciljeva tvrtke.

Povećanje troškova prehrane

Radnicima će biti omogućeno i poboljšanje financijskih aspekata svakodnevnog života. Maksimalni iznos novčane paušalne nagrade za troškove prehrane, koja trenutno iznosi 796,44 eura, raste na 1.200 eura od iduće godine. Značajno povećanje od 403,56 eura omogućava radnicima veću slobodu u održavanju zdravih prehrambenih navika tijekom radnog dana.

Vožnja automobilom na posao postati će isplativija

Osim što se nagrađuje dugogodišnji rad, radnicima će biti omogućeno dodatno financijsko olakšanje kroz povećanje neoporezivih naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe. Od siječnja 2024., svaki prijeđeni kilometar će donositi 0,50 eura, što predstavlja značajan skok od 25 posto.

Potpora za službena putovanja

Radnici koji često putuju u službene svrhe dobit će dodatnu podršku kroz povećanje neoporezivih dnevnica. Od iduće godine, dnevnice za službena putovanja u tuzemstvu će se povećati na 30 eura.

Više potpora za različite životne situacije

U 2024., radnici će osjetiti financijsko olakšanje u raznim životnim situacijama. Neoporezive potpore, uključujući one za invalidnost, smrt u obitelji, dugotrajno bolovanje i potpore djetetu umrlog radnika, povećat će se na maksimalnih 560 eura u svakoj od kategorija.

Povećane otpremnine i nagrade za radni staž

Radnici koji odlaze u mirovinu ili slave godine radnog staža dobit će veće neoporezive otpremnine i nagrade, što uključuje i povećanje nagrada za navršenih 10, 15, 20, 25, 30, 35 i 40 godina radnog staža, pružajući dodatno priznanje za dugotrajan doprinos radu i poslovanju.

Zaključak

Nadolazeće promjene u neoporezivim primicima donose radnicima značajne povlastice, stvarajući poticajan radni okoliš i pružajući priznanje za njihov predani doprinos tvrtki. Očekujemo da će ove inicijative unaprijediti financijsku dobrobit radnika, stvarajući pozitivan učinak na radnu atmosferu i motivaciju u godinama koje dolaze.